Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia

Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia - PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Indonesia (juga disebut MMKI) adalah sebuah subsidier Mitsubishi Motors Corporation untuk produksi mobil penumpang dan kendaraan komersial ringan di Indonesia. Sebuah perusahaan terpisah, bernama PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (juga disebut MMKSI) menangani pemasaran dan penjualan mobil penumpang dan kendaraan komersial ringan Mitsubishi di Indonesia

Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI)

1. AFTER SALES COORDINATOR (SECTION HEAD)

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia 30-35 tahun

Pendidikan S1 Teknik Mesin, Marketing, Manajemen, Teknik Industri

Memiliki pengalaman minimal 6 tahun dibidangnya

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.

Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.

Mampu bekerja di bawah tekanan.

Terbiasa melakukan presentasi.

Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

Memantau kinerja dealer.

Mendorong dealer untuk mencapai target.

Bertanggung jawab dalam pencapaian target KPI region.

Membuat kegiatan pemasaran.

2. AFTER SALES PLANNING & ANALYSIS (SECTION HEAD)

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia 30-35 tahun

Pendidikan S1 Akuntansi, Statistik, Teknik Mesin, Teknik Industri

Memiliki pengalaman minimal 6 tahun dibidangnya

Memahami basic accounting.

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.

Mampu bekerja di bawah tekanan.

Terbiasa melakukan presentasi.

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

Memahami akuntansi dasar untuk perhitungan profit, laba, dan lain-lain.

Bertanggung jawab terhadap pencapaian KPI (termasuk profit and loss analysis).

Membuat strategi pemasaran yang menarik dan inovatif.

Menganalisis peluang untuk pembuatan produk baru.

3. ASSET MANAGEMENT (STAFF)

Kualifikasi

Wanita

Usia 23 – 25 tahun

Pendidikan S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, Teknik Industri

Pengalaman min. 1 tahun

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Visio dengan baik

Mampu bekerja di bawah tekanan • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memiliki pengalaman dalam management building

Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

Menangani proses operasional dan pemenuhan kebutuhan fasilitas harian kantor

Bertanggung jawab atas kondisi, jumlah dan penempatan Asset perusahaan

Melakukan monitoring penggunaan Asset perusahaan

Menyusun proposal dan laporan terkait dengan manajemen

Bertanggung jawab atas proses administrasi manajemen asset perusahaan

4. INDUSTRIAL POLICY (STAFF)

Kualifikasi

Pria

Usia 24 – 30 tahun

Pendidikan minimal S1 Ilmu Administrasi Niaga, Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, Semua Jurusan

Pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office dengan baik

Mampu bekerja di bawah tekanan

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memiliki pengalaman dalam implementasi kebijakan pemerintah pada produk kendaraan

Deadline: 31 Desember 2019

Tanggung Jawab

Koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait TPT, TA dan isu produk

Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemerintahan

Analisa peraturan pemerintah terkait spesifikasi produk kendaraan dan pembuatan laporan

Melakukan cek kesesuaian kebijakan pemerintah dengan perencanaan spesifikasi kendaraan yang akan dimasukan ke dalam line-up

Bertanggung jawab atas proses administrasi pendaftaran produk

5. JUNIOR TRAINER (SOFT SKILL)

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia 27 – 33 tahun

Pendidikan S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi

Memiliki pengalaman minimal 4 tahun

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik

Memiliki kemampuan Public Speaking

Memliki kemampuan coaching Salesmanship

Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship

Mengembangkan modul pelatihan soft skill

Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship

Memberikan pelatihan Salesmanship

Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship

Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)

6. MARKETING EVENT (STAFF)

Kualifikasi

Pria

Usia 22 – 25 tahun

Pendidikan S1 Ilmu Komunikasi, Marketing, Manajemen, Desain Komunikasi Visual

Pengalaman min. 1 tahun

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik

Mampu bekerja di bawah tekanan

Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan dan mengelola event

Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

Mempersiapkan dan memonitor kegiatan autoshow, motorshow, exhibition, atau event lainnya

Menangani kegiatan branding atau sponsorship

Menyusun proposal dan laporan terkait dengan event yang dilaksanakan

Bertanggung jawab atas proses administrasi klaim dan laporan dari Dealer

Melakukan monitoring penggunaan Budget

7. PRODUCT MARKETING (DEPARTMENT HEAD)

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia 36 – 43 tahun

Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi

Memiliki pengalaman minimal 10 tahun

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik

Terbiasa melakukan presentasi

Memilki kemampuan analisis yang tajam

Mampu bekerja di bawah tekanan

Mempunyai pengalaman di bidang Sales & Marketing serta After Sales di dunia otomotif

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office, khususnya Ms. Excel dan Ms. PowerPoint.

Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

Memastikan strategi penjualan atau pengendalian stok yang tepat untuk pengembangan penjualan/bisnis berdasarkan tipe produk

Membuat strategi pemasaran yang berdampak pada customer retention dan penjualan unit

Menganalisa potensi pasar khususnya terkait tipe kendaraan yang diminati

Membuat strategi promosi produk dan berkoordinasi dengan tim promosi dalam implementasinya

Berkoordinasi dengan pihak terkait (baik internal maupun eksternal) mengenai masalah Sales & Marketing

8. RESEARCH DATA MARKETING (SECTION HEAD)

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia 30 – 35 tahun

Pendidikan S1 Psikologi, Ilmu Ekonomi, Manajemen, Marketing

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik

Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Terbiasa melakukan presentasi

Mampu bekerja di bawah tekanan

Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Mempunyai pengalaman bekerja di Research Company

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik

Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

Mengusulkan dan melakukan riset (terkait pasar, konsumen, maupun kompetitor)

Project Management

Menganalisa dan menyusun data statistik hasil riset untuk dijadikan laporan atau rekomendasi action plan

Mampu memprediski trend pasar berdasarkan data riset

Mampu mempresentasikan hasil riset kepada pihak terkait

9. SENIOR TRAINER (SOFT SKILL)

Kualifikasi

Pria/Wanita

Usia 34-40 tahun

Pendidikan S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi

Memiliki pengalaman minimal 7 tahun

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik

Memiliki kemampuan Public Speaking

Memliki kemampuan coaching Salesmanship

Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing

Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship

Mengembangkan modul pelatihan soft skill

Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship

Memberikan pelatihan Salesmanship

Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship

Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)

10. WORKSHOP & BODY PAINT STRATEGY (STAFF)

Kualifikasi

Pria

Usia 26 – 32 tahun

Pendidikan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi dan Material

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun

Mempunyai pengetahuan dalam proses Body Painting

Memiliki pengalaman dalam dalam bidang Body Painting

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik

Terbiasa melakukan presentasi

Mampu bekerja di bawah tekanan

Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

Deadline: 30 November 2019

Tanggung Jawab

Membuat standardisasi pekerjaan Body Painting di Dealer

Membuat strategi untuk optimalisasi dan kinerja Workshop Body Painting di seluruh area

Bertanggung jawab atas pengembangan mutu Workshop Body Painting

Berkoordinasi dengan dealer terkait kegiatan operasional Workshop Body Painting

Menyusun laporan atas program dan kegiatan yang telah dilaksanakan

PENDAFTARAN

Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online:

After Sales Coordinator [APPLY]

 After Sales Planning & Analysis [APPLY]

Asset Management [APPLY]

Industrial Policy [APPLY]

Junior Trainer [APPLY]

Marketing Event [APPLY]

Product Marketing [APPLY]

Research Data Marketing [APPLY]

Senior Trainer [APPLY]

Workshop & Body Paint Strategy [APPLY]

Paling lambat: 30 November 2019